麻城三中2023年青蓝工程拜师结对活动方案
为促进近三年来我校工作的新教师快速成长,成为学校教学能手和业务骨干,同时发挥学校经验丰富教师的示范作用,增强教师间的业务交流,提高麻城三中师资力量的整体水平,促进学校教育教学高质量发展,本学期继续开展师徒结对活动,具体方案如下:
一、活动目的:
帮助青年教师尽快成长,提高教育教学水平。
二、活动内容:
"师徒结对"活动主要围绕教学工作开展。包括备课、讲课、评卷、作业、常规课、研究课、汇报课、示范课。
三、结对原则:
自愿组合与教研组推荐相结合。
四、结对程序:
1.个人自愿、教研组推荐。
2.校办指导下,教科室举行拜师结对仪式。
3.明确职责,制订目标。
五、结对期限:一年
六、师傅徒弟职责:
1.师傅:
(1)了解徒弟的日常工作情况,指导徒弟制定工作目标。
(2)向徒弟传授教学经验,指导教法、学法,让徒弟熟悉新教材内容体系,树立新课程标准改革的教育理念,实施新高考要求下的教育教学
(3)精心指导徒弟备好课,写好教案,讲好课,并签注指导意见。
(4)每周为徒弟至少上两节以上示范课。
(5)每周听徒弟的课至少一节以上,并认真记录,评议优缺点,写出指导意见,一月上交备查一次。
(6)督查徒弟批改作业或试卷情况,是否达到要求,讲评是否有针对性,并提出改进意见。
(7)每学期指导徒弟上一节组内或校级公开课或汇报课。
(8)每学期指导徒弟写出高质量的论文或教案一篇。
(9)鼓励、指导徒弟积极参加各级各类竞赛活动,让徒弟得到更多的锻炼和提高。
(10)每学期末对徒弟作出一次书面综合评价。
2.徒弟:
(1)在师傅的指导下,对自身的教学情况和业务水平认真进行剖析,确立提高改进的地方与成长的目标。
(2)认真备课,主动求教。
(3)积极主动听师傅的课,听不同的课型,如:新课,作业讲评,试卷评讲等,每周不得少于两次。
(4)讲授新课前必须先听课,再上课。
(5)每月末,听课记录上交备查。
(6)经常找师傅汇报自己的思想、学习和工作情况,积极参加各级各类竞赛活动,积极参与课题教研活动。
(7)每学期写一篇论文或教案,并请师傅指正。
(8)平时加强学习并注意积累资料,写好学习笔记。学期末上交师徒结对工作总结一篇。
七、管理与考核:
1.建立师徒结对工作领导小组:
组长:张欢、何为
副组长:胡思谦
成员:曾卫锋、刘力祥
2.建立评估考核与激励机制:
师徒结对工作由分管教学校长负责,教科室具体实施常规管理,年级组、教研组、备课组配合开展活动。建立"师徒结对"档案,记录师徒结对历程,作为晋职、评优的参考依据之一。
根据师徒结对实施方案和协议要求,对师徒结对工作进行目标考核。校办、分管校长、教科室、教务处经常不定期对师徒进行检查,督促落实情况。对师徒实行动态管理,对不称职的师傅予以调换,对不认真履职的徒弟给予批评教育并限期整改。
3.总结表彰
每学期末,评选一次“麻城三中青蓝工程优秀师徒结对教师”,给予师傅和徒弟相应的表彰和奖励。