2019年麻城三中工会工作计划

2019年麻城三中工会工作计划

一、指导思想

2019年，我校工会工作的主要任务，即全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚定政治方向，凝聚奋进力量；着力推进工会队伍建设改革，充分激发教职工劳动热情和创造活力；着力做好工会维权服务工作，切实提升教职工的获得感、幸福感、安全感；着力深化工会改革创新，全面增强政治性、先进性、群众性；着力提高工会的建设质量，把学校工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

2019年，我校工会将在市教育工会和学校党支部领导下，把教职工的呼声作为第一信号，把教职工是否满意作为评价工作的第一标准。围绕学校全面提升教育教学质量的中心工作，围绕学校为幸福人生奠基，为和谐社会育人的教育理念，充分调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，积极投身教育教学改革；切实履行工会维护的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展献计献策；进一步加强师德师风建设，增强工会的凝聚力，求真务实，与时俱进，为构建文明和谐校园而努力奋斗。

二、主要工作

(一) 注重学习，深入贯彻学习十九大精神

学习要紧跟时代与社会。今年工会工作的每一项任务，都应着力从时代背景、现实问题、教职工需求等角度去认识、理解和把握。通过学习实现全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，这是学校工会今年工作的首要政治任务。学校工会工作要与学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述结合起来，着重掌握习近平新时代中国特色社会主义思想“八个明确”的丰富内涵和“十四个坚持”的基本方略，通过学习增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，进一步增强维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导的思想自觉、政治自觉、行动自觉，更好地肩负起团结引导广大教职工听党话、跟党走的政治责任。通过学习充分激发教职工劳动热情和创造活力，团结带领广大教职工做好本职工作。要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的新时代主题，广泛深入持久开展“当好主人翁、建功新时代”主题竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神，扎实推进教师队伍建设改革，加快建设一支新时代有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的"四有"教师队伍。通过学习维护职工合法权益，提升教职工群众的获得感、幸福感、安全感，竭诚服务教职工群众是学校工会的基本职责，学校工会组织责无旁贷。学习内容要坚持以教职工为中心的工作导向，提高工会维权服务工作的针对性和实效性。学习要坚持问题导向、着力深化工会改革创新，这是增强工会工作和工会组织政治性、先进性、群众性的必由之路。以更大力度、更实举措推进工会工作的改革创新。充分激发广大工会干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2、强化对依法执教的学习，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了学校发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。

3、在全校教职工中开展“中国梦•劳动美——与共和国同成长、与时代齐奋进”主题宣传学习活动；

4、在全校教职工中开展 “不忘初心、牢记使命”主题学习活动。

(二) 重建设，全面推进学校政治文明。

   坚持学校教代会制度，深化校务公开，实行民主管理和监督，是学校“发展民主政治，建设政治文明”的重要内容，也是全心全意依靠教职工办学指导思想真正落实的重要保证，按照《教师法》和《教育法》的要求，坚持以扩大民主为重点，从机制建设入手，既重视过程，更注重实效，推动学校民主政治建设。

   1、深化教代会制度建设。要求完善制度，规范操作；要强化教代会在坚持民主办学的各项改革措施制度与出台前的源头参与作用。积极探索教代会民主评议学校领导干部与组织部门考核相结合的有效机制，不断扩大教职工民主监督的参与面。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。

2、深化校务公开制度建设。要从学校实际出发，从教职工最为关心的问题入手，推动校务公开工作的深入开展，坚持校务公开工作向教代会报告制度，发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用，保障教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权。深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目要予以长期公布。凡是政策性和全局性的重大问题要及时、真实地进行公开，把校务公开工作作为今年接受教代会审议的一个内容，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。

3、深化工会提案制度建设，通过加强对会员的培训，加强会员和代表对权利与义务的学习来加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。

(三) 重服务，努力提升教职工的获得感。

   教育改革纵深发展促进了教育资源的分配更趋合理和科学，也带来了教工观念、意识、环境、心态的变化，工会将从稳定大局出发，站在坚持改革、坚持维护的高度，心系教工，多层次、全方位的为广大教工服务以提升教职工的获得感。

   1、坚持源头参与，从制度上保障教工合法权益。工会要利用参加校务会和班子会的场合，重视从源头参与有关政策，特别是涉及教职工的利益制度的制订，要积极反映教工的合理意见，维护教职工合法权益。

2、广泛开展“情系教工，服务会员”活动。牢记群众利益无小事，时刻把教职工的安危冷暖挂在心上，在坚持做好送温暖活动制度化的同时，切实为教职工特别是困难教职工办实事、办好事，帮困送暖要以弱势群体为重点，要给困难教工给予特殊的关爱。

3、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，积极为职工办实事、解难事。依据政策、法规，保障教职工全年节日福利。要保证及时探望病患、慰问丧事、庆贺婚嫁、慰问离退休职工。对全校教职工做到“五必访”即：有病住院必访；困难户必访；家庭纠纷必访；邻里不和必访；离退休老同志必访。

4、定期组织工会会员进行体检。学校工会将联系市人民医院，组织全校教职工进行一次常规体检。

5、积极开展健康、和谐、丰富多彩的活动，维护广大教职工的精神文化权益。①组织会员参加市工会的“三八妇女节徒步活动”。②拟定于4月及10月组织春秋游活动。③拟在本年度中每学期组织教职文体比赛等活动项目1次。④搞好校园文化建设，协助政教处、团委办好重大节日的板报宣传。

(四) 重提高，全面提升教师队伍整体素质

   开展“教工素质工程”，重点是以加强师德建设，提高教师整体素质。坚持从工会工作的特点出发，推进教师职业道德规范，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象。

   1、深入开展师德建设活动。要通过各种新颖活泼、行之有效的师德建设活动，把以“诚信守法，严于律己”为主要内容的职业道德教育活动深入持久地开展下去，通过树立典型、表彰先进等活动，引导职业道德建设健康发展。

2、深入开展“创建学习型组织，争做科研型教工”活动。工会要围绕教育改革和发展、提高教育教学竞争力这个目标，开展说课讲课、多媒体应用等竞赛活动。

3、深入开展“青蓝工程”活动，为青年教师的成长展示风采和搭建舞台。把“青蓝工程”列入学校工会工作和相关管理考核工作之中。建立“青蓝工程”工作组织，落实责任人，具体负责“青蓝工程”的制度建设、过程管理、考核验收等工作。按照“青蓝工程”青年教师的培养目标要求，指导青年教师制订自我发展规划。

4、深入开展评选树立先进典型活动。学校工会要根据爱岗敬业，师德高尚，业务精湛，勇于创新，甘于奉献的标准，开展“三育人”先进个人的选树活动。根据“夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭持家、邻里互助”的标准，开展“最美家庭”的选树活动。

(五) 重创新，加强工会自身建设

   坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，努力扩大在教工中的影响力、感召力，发挥好桥梁和纽带作用，真正履行工会职能。

1、加强工会干部队伍建设，提高自己的工作能力和水平，加强工会基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务。

2、深入开展建设“教职工之家”活动。通过创新建家思路、丰富建家内容、拓宽建家领域，推动我校工会整体工作上水平。

   3、加强工会宣传工作，完善档案材料。

4、切实合理收好、管好、用好工会经费，规范经费支出流程。

新的一年里，我校工会将狠抓工作计划的落实，用高政治站位抓落实，用务实的作风抓落实，用奋进的状态抓落实，用学习的自觉抓落实，要用研判的习惯抓落实，用法治精神抓落实。充分发挥工会的职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，齐心协力，共同奋斗，努力把学校工会工作做实做好，争取更大成绩，庆祝中华人民共和国成立70周年。